Toekomstig organisatiedenken | Over Management 31-08-2015

Bestaande organisaties moeten eigenlijk de competentie ontwikkelen om te ‘raften in wild water’.
Dit voorjaar heb ik een column geschreven over het fenomeen exponentieel organiseren. Boodschap van die column is: er komt een generatie ‘organisaties’ op die zijn bestaansrecht ontleent door onbenut potentieel van en tussen organisaties slim en innovatief te benutten. Die ontwikkeling leidt tot organisatorische nieuwkomers die bijna opeens ‘changemakers’ blijken. Lees verder in “Over Management

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *